Конкуренция в бизнесе приводит к физическим и психологическим нагрузкам на работников. В результате быстрое выгорание, ухудшение отношений в коллективе и прочие сложности. В этом случае вам поможет корпоративный психолог. Его деятельность направлена на устранение различного негатива, улучшение отношений в коллективе и результат работы компании в целом. Он может работать отдельно с каждым сотрудником или полностью со всей организацией. Не знаете, где заказать, тогда обратитесь в компанию NewLeaf. Здесь вы найдете профессионалов своего дела с большим опытом.
Решение проблем
Основными задачами такого психолога является подбор персонального подхода к каждому сотруднику отдельно и коллективу в целом. Он выполняет следующие задачи:
- Работает с персоналом, выявляет проблемы, такие как стресс, выгорание, переизбыток эмоций, негативное отношение к кому-либо.
- Решает спорные ситуации, восстанавливает корпоративную культуру, помогает в решении возникших конфликтов.
- Оценивает личные и профессиональные качества.
- Помогает отделу кадров подобрать подходящий штат, отвечающий всем требованиям, в том числе психологическим.
- Помогает в адаптации на новом месте.
- Организовывает различные корпоративные мероприятия и тренинги.
Правильно организованная работа способствует улучшению отношений в коллективе, снижает уровень стресса, уменьшает количество конфликтных ситуаций. Персонал становится более трудоспособным, мотивированным к повышению производительности. Также существенно уменьшается текучка кадров, формируется профессиональный коллектив, за счет чего увеличивается прибыль.
Выгода
Услуги корпоративного психолога полезны любой компании со штатом 5 человек и более. Они также рекомендованы колл-центрам, службам поддержки, которые постоянно испытывают напряжение от общения с клиентами (обработка негативных обращений). Правильная работа гарантирует позитивный результат. К преимуществам также можно отнести:
- Налаживание рабочих отношений, повышение дохода, улучшение взаимоотношений между конфликтующими сотрудниками.
- Улучшение психологической обстановки, снижение стрессовых ситуаций.
- Исключение кадровой текучки, повышение продуктивности для достижения поставленных задач и целей.
- Оптимизация различных рабочих процессов, сокращение сроков на обработку запросов между офисными отделами и пр.
Существуют различные методики для работы с сотрудниками. Первым делом проводится ознакомление со штатом, то есть комплексное исследование коллектива. Также психолог определяет уровень взаимоотношений между сотрудниками, определяет, кому может понадобиться его помощь. Проводит семинары, групповые или индивидуальные занятия. Вам точно понравится результат, ведь профессиональный психолог поможет в решение различных проблем, улучшит атмосферу в коллективе и психологическое состояние отдельно каждого сотрудника.
