Фото: glavnoe.ua (архів) Мінсоцполітики уточнило правила оцифрування трудових книжок
Паперова трудова книжка й надалі залишається документом, який підтверджує періоди роботи та може використовуватися під час призначення пенсії.
Українців поінформували, що після 10 червня оцифрування трудових книжок триватиме, водночас страховий і трудовий стаж громадян збережеться. Про це повідомила пресслужба Мінсоцполітики у середу.
Відтак, громадяни, котрі не встигнуть подати документи до зазначеної дати, зможуть зробити це пізніше без ризику втрати даних про свій стаж.
П’ятирічний перехідний період був встановлений для того, щоб держава, роботодавці та громадяни могли поступово перенести великий обсяг інформації з паперових трудових книжок до Реєстру застрахованих осіб. За цей час роботодавці та працівники мали можливість подати скановані копії трудових книжок, а Пенсійний фонд — опрацювати ці дані та внести їх до електронної системи.
Водночас завершення перехідного періоду не означає завершення роботи з відомостями про трудову діяльність. Якщо дані з паперової трудової книжки ще не внесені до електронної системи, їх можна буде подати й надалі.
У відомстві підкреслили, що паперова трудова книжка й надалі залишається чинним документом, який підтверджує періоди роботи та використовується під час призначення пенсій.
Тим часом, пенсіонерам, яким пенсію вже призначили, повторно подавати трудову книжку не потрібно. Весь стаж, який враховувався під час призначення пенсії, вже є в інформаційних системах ПФУ.
Українцям нагадали, що мета оцифрування — переведення даних про трудову діяльність в електронний формат для їхнього збереження та захисту від втрати або пошкодження.
Нагадаємо, процедуру оцифрування мають право ініціювати як безпосередньо роботодавці, так і самі громадяни, скориставшись вебпорталом Пенсійного фонду України.
Додамо, в Україні ввели електронні трудові книжки у 2019 році.
