Фото: rada.gov.ua
З червня 2026 року в Україні стартує масштабна реформа Збройних Сил. Про початок змін для армії повідомив президент України Володимир Зеленський, зазначивши, що вже у перший місяць реформи мають з’явитися конкретні результати, йдеться у статті Коротко про.
Зокрема, мінімальне грошове забезпечення для тилових посад має становити не менше 30 тис. грн, для бійців на передовій — суттєво більше. Це залежатиме від характеру служби, участі в бойових діях, рівня відповідальності та професійного досвіду військовослужбовця. Також планують запровадити спеціальні контракти для піхотинців із виплатами від 250 до 400 тис. грн за виконання бойових завдань.
Реформа передбачає зміни у комплектуванні військових частин та розвитку контрактної служби. Планується розширення контрактної системи, що має забезпечити визначені строки проходження служби та створити умови для поетапного звільнення військовослужбовців, які були мобілізовані раніше.
Окрім того, у червні 2026 року почнуть діяти нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах. Відповідне рішення Кабінету Міністрів, ухвалене 22 травня, передбачає оновлення критеріїв критичності та посилення вимог до компаній, повідомляє Мінекономіки. Одне з ключових рішень стосується підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат (25 941 грн).
Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімалки, тобто 21 618 грн.
25 травня радник міністра оборони Сергій Стерненко анонсував “серйозні зміни” у мобілізації: Перестане бути схожою на те, що зараз. 13 травня омбудсмен закликав терміново реформувати ТЦК, оскільки «ганебні практики мобілізації набувають загрозливих форм».
